Работодатель не обязан компенсировать работникам расходы на приобретение ими предметов быта. Согласно части первой ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы, а именно: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие); иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором (часть вторая ст. 168.1 ТК РФ). Как отмечается в судебной практике, возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства и производимых в целях обеспечения питания и бытового обслуживания работника, может осуществляться посредством выплаты суточных.