Исполняющий обязанности руководителя работник вправе издавать приказы (в том числе о выплате премии) в отношении самого себя. Работодатель вправе передать полномочия по реализации тех или иных своих прав и обязанностей в том числе и физическому лицу, не выполняющему функции органа управления юридического лица — иному работнику, в том числе лицу, который исполняет его обязанности во время его отсутствия (заместителю). Таким образом, если соответствующие полномочия руководителя (в том числе на право подписания кадровых приказов) на время его отсутствия надлежащим образом переданы другому работнику этого учреждения, то этот работник вправе также издавать приказы в отношении самого себя, причем именно по должности, закреплённой в его трудовом договоре. Иными словами, работник, исполняющий обязанности руководителя, вправе подписывать приказы в отношении себя. В отсутствие соответствующих полномочий указанный работник этого делать не вправе.