В законодательстве не запрещено заключение трудовых договоров с лицами, зарегистрированными в качестве ИП. Согласно пункту 1 ст. 23 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ) регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя предоставляет такому гражданину право заниматься предпринимательской деятельностью. Однако при этом наличие статуса ИП никоим образом не влияет на правоспособность и дееспособность гражданина: по смыслу ст. 23 ГК РФ физическое лицо выступает в качестве индивидуального предпринимателя только при осуществлении предпринимательской деятельности, для остальных отношений с участием такого гражданина факт его регистрации в качестве ИП значения не имеет. Работа по трудовому договору не является предпринимательской деятельностью, поэтому наличие у гражданина статуса ИП не влияет на его отношения с работодателем. Вступая в трудовые отношения, такой гражданин заключает трудовой договор и выступает в дальнейшем в трудовых отношениях не как индивидуальный предприниматель, а как физическое лицо. Поэтому включать в трудовой договор указание на то, что работник имеет статус индивидуального предпринимателя, не следует. Право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, так же как и право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещённой законом экономической деятельности, являются конституционными правами человека (ст. 34, 37 ТК РФ). При этом предпринимательская деятельность является лишь одним из видов деятельности гражданина. Согласно ст. 22 ГК РФ гражданин не может быть ограничен в правоспособности и дееспособности иначе, как в случаях и в порядке, установленных законом. Ни один нормативный акт не ставит возможность реализации гражданином своего права на труд в зависимость от наличия (или отсутствия) статуса ИП, и наоборот, факт трудоустройства не лишает гражданина возможности в соответствии с законом свободно реализовывать своё право на осуществление предпринимательской деятельности. Иными словами, законодательство (в том числе и трудовое) не запрещает гражданам совмещать трудовую деятельность с предпринимательской.