На основании п. 6, п. 11 Требований к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (далее — Требований к подбору подходящей работы): для зарегистрированных граждан, вставших на регистрационный учёт в течение 12 месяцев после увольнения по любым основаниям, подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учётом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья граждан и транспортной доступности рабочего места. Также, зарегистрированным и безработным гражданам, имеющим несколько профессий (специальностей), подбор подходящей работы осуществляется с учётом имеющихся профессий (специальностей), уровня квалификации, опыта и навыков работы. В вашем случае подходящей работой будет являться работа по профессии юрист (без требований к стажу) и работа по профессии торговый представитель. Кроме того, согласно п. 12 Требований к подбору подходящей работы, перед выдачей направления на работу кандидатуры граждан согласовываются с работодателями. Следовательно, не исключено, что работодатель, заявивший вакансию юриста (с опытом работы не менее 1 года), будет готов рассмотреть и вашу кандидатуру без опыта работы, и тогда предложенный вариант работы для вас будет считаться также подходящим.