Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой и учёбой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия" и/или на сайте Proftime.ru




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

Какими документами подтверждается учебный отпуск?

Я являюсь студентом дневного отделения вуза и оформлен по основному месту работы на полставки. Подал заявление с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения содержания на время сдачи экзаменов. Какие документы я обязан предоставить работодателю? // Антон
В соответствии с частью 2 ст. 173 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней в каждом учебном году для прохождения промежуточной аттестации работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения. Данный отпуск работодатель обязан предоставить по письменному заявлению работника. При этом работник должен подтвердить наличие оснований для предоставления ему такого отпуска (факт прохождения обучения по очной форме обучения, а также даты проведения соответствующей промежуточной аттестации). Таким подтверждением является справка-вызов, утвержденная приказом Минобразования РФ от 13 мая 2003 № 2057. Таким образом, для предоставления ученического отпуска вы должны предоставить работодателю соответствующее заявление и справку-вызов.
21.04.2014
Ещё по теме: