Если вы не сообщите информацию о своей инвалидности, к какой-либо ответственности вас привлечь не могут. При заключении трудового договора вы должны предъявить работодателю только документы, перечисленные в статье 65 Трудового кодекса РФ. В данной статье не содержится указание о предоставлении документов об установлении лицу инвалидности. Работодатель не имеет права требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных статьей 65 Трудового кодекса РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.