Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Как видим, для предоставления отпуска по беременности и родам женщина должна предоставить работодателю не только листок нетрудоспособности по беременности и родам, но и подать соответствующее заявление. На основании заявления о представлении отпуска и листка нетрудоспособности издается приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, служащий подтверждением того, что работодатель выполнил свою обязанность по предоставлению отпуска. Работницу следует ознакомить с приказом под подпись. Отпуск по беременности и родам является одним из видов времени отдыха (ст. 107 ТК РФ). Возможности работать во время такого отпуска законодательство не предусматривает. В то же время допустимо уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности. Ведь законодательство не определяет момент, когда работница после получения листка нетрудоспособности должна обратиться с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам. Как указал Верховный Суд РФ в решении от 14.11.2012 № АКПИ12-1204, отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины, что исключает какое-либо понуждение к его оформлению; беременная женщина вправе либо оформить отпуск по беременности и родам с получением взамен заработка пособия по беременности и родам за счёт средств обязательного социального страхования либо продолжать работать и получать от работодателя оплату за труд в соответствии с трудовым договором. Таким образом, работница, имея на руках листок нетрудоспособности, может ещё какое-то время продолжать работать и уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном.