Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и её компонентов установлены ст. 186 ТК РФ. Согласно части 1 этой статьи в день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. Кроме того, после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по его желанию может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов. При сдаче крови и её компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. В случае сдачи крови и её компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Этот перечень случаев является исчерпывающим. Сдача крови в дни освобождения от работы по иным основаниям не даёт права на другой день отдыха. При этом предоставление дополнительного дня отдыха не зависит от того, в какое время — рабочее, время отдыха, иное — работник сдавал кровь. Таким образом, в данном случае вы имеете право на предоставление только одного дня отдыха, который подлежит оплате в размере среднего заработка.