Работодатель — российская организация не может выплатить денежные средства работникам-иностранцам наличными через кассу организации, расчёты должны производиться только в безналичном порядке. Это обусловлено требованиями валютного законодательства, которым работодатель в данном случае обязан руководствоваться в связи с особым статусом работника — иностранца. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте. Работнику необходимо открыть расчётный счёт в банке, при этом законодательство не запрещает выплачивать заработную плату на счета в иностранных банках.