Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой и учёбой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия" и/или на сайте Proftime.ru




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

Законно ли изменить бессрочный трудовой договор на срочный?

Со мной заключен срочный трудовой договор на неопределенный срок. Имеет ли право работодатель изменить его на срочный трудовой договор? Законны ли такие действия работодателя? // Виктория
Работодатель не может в одностороннем порядке изменить бессрочный трудовой договор на срочный. Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то изменить его статус можно только по взаимному согласию сторон трудового договора (работника и работодателя). Для этого должно быть составлено письменное соглашение к трудовому договору. В соглашении также должны быть указаны обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, поскольку срочный трудовой договор заключается только в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Случаи, при которых может заключаться срочный трудовой договор перечислены в части 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ. Следует отметить, что согласно части 5 ст. 58 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Кроме того, Пленум Верховного Суда РФ в пункте 13 постановления от 17 марта 2004 № 2 разъяснил, что заключение срочного трудового договора может быть признано обоснованным, если он заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя. Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.
19.09.2013
Ещё по теме: