Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант» В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями. В силу ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с Трудовым кодексом РФ проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Таким образом, в рассматриваемой ситуации работник имеет право на выплату среднего заработка за период проведения внеочередного медицинского осмотра, если в силу закона работодатель обязан проводить в отношении данного работника предварительные и периодические медицинские осмотры. При этом факт совпадения периода отстранения работника от работы с периодом проведения осмотра на данный вывод не влияет.