1 марта 2022 г. вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2021 г. №ы 311-ФЗ, которым в ТК РФ внесены масштабные поправки, касающиеся охраны труда. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда были выделены в отдельную главу ТК РФ. Статья 214 ТК РФ посвящена обязанностям работодателя. Были введены новые для работодателя обязанности, в том числе указано, что работодатель обязан обеспечить: систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; информирование работников о существующих профессиональных рисках и их уровнях. При обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков. Профессиональный риск — вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учётом возможной тяжести повреждения здоровья. Правила, предусмотренные ТК РФ в отношении обязанности проведения работодателем оценки профессиональных рисков, распространяются на всех работодателей, даже если в организации численность до пяти человек. За отсутствие оценки профессиональных рисков работодатель может быть привлечён к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, санкции которой предусматривают предупреждение или наложение административного штрафа.