задать свой вопрос |
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Суд признал увольнение незаконным. Можно ли это обжаловать?
Какие установлены сроки для обжалования решения суда первой инстанции о признании увольнения работника незаконным?
Согласно ст. 209 ГПК РФ решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы. Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме (ст. 321 ГПК РФ). По общему правилу решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом (ст. 210 ГПК РФ). К решениям суда, не вступившим в законную силу и подлежащим немедленному исполнению, относятся решения суда о восстановлении на работе (ст. 211 ГПК РФ). То есть восстановление на работе не ставится в зависимость от момента вступления решения суда в законную силу. Таким образом, несмотря на то, что решение о восстановлении работника на работе подлежит немедленному исполнению, вступает в силу такое решение после истечения срока на обжалование, который составляет один месяц со дня принятия решения суда в окончательной форме.
19.06.2023
|