Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время. То, что с вами заключен срочный трудовой договор, никак не влияет на ваше право уволиться. По общему правилу вам придется предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Трудовой кодекс РФ предусматривает исключения из этого правила только для отдельных видов срочных трудовых договоров: заключенных с работниками на срок до двух месяцев и заключенных с работниками, занятыми на сезонных работах. Также согласно части 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ вы можете уволиться без предупреждения в случаях, когда заявление об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения вами работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Следовательно, если вышеперечисленных обстоятельств нет, то вы должны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за 2 недели.