РАБОТА ОБРАЗОВАНИЕ КАРЬЕРА
год основания — 1996
Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой и учёбой




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

Можно ли работать более чем на полставки по совместительству?

Могу ли я помимо основной работы выполнять в другой организации работу в качестве внешнего совместителя больше, чем на полставки (50% рабочего времени)?
В соответствии с частью 1 ст. 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Следовательно, трудовой договор по совместительству не может быть заключен более чем на полставки. Следует отметить, что заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, без ограничения по числу должностей или количеству договоров по одной и той же должности, если иное не предусмотрено федеральным законом. Таким образом, в случае, если у вас имеется потребность в работе более чем на половину ставки, вы можете заключить ещё один или несколько трудовых договоров по внешнему совместительству у одного работодателя.
17.04.2014
Ещё по теме: