Здравствуйте, Катерина. Для перевода сотрудника с 0,25 на 0,5 ставки требуется: получить от него соответствующее письменное заявление; издать приказ об установлении новой продолжительности рабочего дня с указанием соответствующей этому времени заработной платы; заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором обязательно отразить увеличение продолжительности рабочего времени и пропорциональное увеличение размера зарплаты. Если в штатном расписании на соответствующей должности ранее была предусмотрена одна единица, то в нём изменений делать не потребуется.