Особенности регулирования труда инвалидов установлены Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Согласно части 5 ст. 23 указанного закона инвалидам любой группы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Данный отпуск не считается дополнительным оплачиваемым отпуском, а представляет собой удлиненный основной отпуск.