Порядок ведения и заполнения трудовой книжки регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда от 10 октября 2003 № 69). Согласно этим документам, в трудовую книжку, в частности, вносятся следующие сведения о работнике: образование, профессия, специальность — на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). При этом не предусмотрено внесение сведений о периоде обучения работника в высшем учебном заведении. Следовательно, сведения о времени обучения в вузе в трудовую книжку внесены не будут.