 задать свой вопрос |
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
 Как правильно сформулировать в трудовом договоре пункт о зарплате? Является ли нарушением, если в трудовом договоре указать: "Оклад устанавливается согласно штатному расписанию" или "Заработная плата устанавливается в размере согласно штатному расписанию?"
Согласно части 2 ст. 57 ТК РФ размеры окладов работников также необходимо указывать в их трудовых договорах. При этом требуется зафиксировать в трудовом договоре именно конкретный размер оклада, ограничиться ссылкой на локальный нормативный акт или коллективный договор, в котором установлены размеры окладов работников, нельзя.
20.04.2026
|
