В части 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ определено, что за три дня до начала отпуска производится оплата только самого отпуска. Трудовой кодекс РФ не требует одновременно с выплатой отпускных оплачивать периоды времени, фактически отработанные ко дню отпуска. Следовательно, накануне отпуска работодатель должен выплатить вам только средний заработок за дни отпуска. Заработная плата за отработанные дни вам будет выплачена в установленные в вашей организации сроки.