Действительно, согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Однако ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки, имеющие двух детей, вправе использовать отпуск в удобное для них время. Таким образом, вы не имеете преимущественного права на использование очередного отпуска в удобное для вас время. Ежегодный отпуск вам будет предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника.