Здравствуйте, коллега! Разумеется, привирать не надо. Вы — не единственный, кто в отделе кадров занимается непрофильной работой. Главное — Вы в курсе дел этой службы, а остальное определяется Вашими качествами работы с людьми, то есть сфера Ваших занятий на прежнем месте работы — всего лишь вопрос наличия свободных мест в Вашем отделе на тех или иных направлениях работы. Именно на Вашем умении работать с людьми и акцентируйте. Всё равно Вы кадровик и должны знать, как умело подать это.