Основания заключения срочных трудовых договоров предусмотрены ст. 59 Трудового кодекса РФ. В этой статье, в свою очередь, действительно предусмотрена возможность заключения срочного трудового договора с руководителем организации. Однако это положение, касающееся руководителей, не может быть распространено на членов коллегиального исполнительного органа. Таким образом, само по себе наличие у работника статуса члена коллегиального исполнительного органа организации не является основанием для заключения с ним срочного трудового договора. Срочный трудовой договор с таким работником может быть заключён лишь в случае наличия каких-либо обстоятельств, указанных в ст. 59 Трудового кодекса РФ.