задать свой вопрос |
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Могут ли принять заявление об увольнении по электронной почте?
Я планирую уволиться. Направил работодателю по электронной почте заявление об увольнении с просьбой выслать трудовую книжку и сканы документов, связанных с работой, по почте. Обязан ли работодатель принять это заявление? // Андрей
Работодатель обязан принять от работника заявление об увольнении и просьбу о пересылке его трудовой книжки по почте, направленные в электронной почте, поскольку трудовое законодательство не предусматривает конкретного способа подачи таких заявления и просьбы и, как следствие, не содержит запрета на подачу заявления, например, путём направления по электронной почте. Судебная практика показывает, что возможны и такие варианты, как направление заявления по электронной почте, почтовым отправлением или телеграфом. Документы от работника, переданные по электронной почте в сканированном виде и содержащие его собственноручную подпись, с достаточно большой степенью достоверности позволяют установить, что волеизъявление исходит от конкретного работника.
07.09.2020
|