Работа по совместительству запрещена: лицам в возрасте до 18 лет; лицам, занятым по основному месту работы на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если работа по совместительству связана с такими же условиями; руководителю организации, если такая работа предполагает вхождение в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации; работникам, основная работа которых непосредственно связана с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, если работа по совместительству связана с такими же условиями; запрещено совмещать государственную гражданскую службу с муниципальной и наоборот. Трудовым кодексом РФ установлены ограничения на внешнее совместительство для: руководителя организации, который может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа); спортсмена, тренера, которые имеют право работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы. Как следует из части 5 ст. 282 ТК РФ, ограничения на работу по совместительству для некоторых категорий работников могут быть установлены не только ТК РФ, но и другими федеральными законами. В частности, федеральными законами ограничения предусмотрены для: единоличного исполнительного органа кредитной организации, его заместителей, членов коллегиального исполнительного органа кредитной организации, главного бухгалтера кредитной организации, его заместителей, руководителя и главного бухгалтера филиала кредитной организации; руководителя государственного или муниципального унитарного предприятия; руководителя частной охранной организации; государственного гражданского служащего и муниципального служащего; военнослужащего, который не вправе заключать трудовые договоры о приеме на работу в должности, не связанной с педагогической, научной или иной творческой деятельностью; сотрудника органа внутренних дел МВД России, который может заниматься только преподавательской, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечёт за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел. Об осуществлении такой деятельности сотрудник обязан уведомить непосредственного руководителя (начальника). На сотрудника МЧС распространяются запреты и ограничения, установленные для госслужащих.