РАБОТА ОБРАЗОВАНИЕ КАРЬЕРА
год основания — 1996
Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой и учёбой




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

Обязаны ли принять назад уволенного, если он не нашёл работу?

Меня уволили за то, что я находился на работе в нетрезвом состоянии. Два месяца уже не могу устроиться на работу. Обязана ли администрация предприятия, из которого меня уволили, вновь принять меня на работу? // Вадим
Закон не устанавливает такой обязанности для работодателя. Однако вы вправе наравне с прочими лицами претендовать на вакантную должность, а работодатель не вправе отказать вам в приёме на работу по мотивам, не связанным с вашими деловыми качествами. Следует отметить, что это не означает, что у работодателя есть безусловная обязанность принять на работу ранее уволенного сотрудника, в том числе в связи с тем, что тот не смог в течение определенного периода времени устроиться на другую работу. В соответствии с пунктом 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ в от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу. Это является правом, а не обязанностью работодателя.
03.04.2014
Ещё по теме: