+7 383 276-00-72

Новосибирск

profreklama@gmail.com
Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

Учёт рабочего времени

Работодатель обязал нас ежедневно докладывать о прибытии на работу и убытии с работы. Законно ли это?
Такое требование работодателя вполне законно. Частью 4 ст.91 Трудового кодекса РФ за работодателем закреплена обязанность вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Доклад работника о прибытии на работу и убытии с нее как раз может являтся формой фиксации рабочего времени.
21.11.2013
Ещё по теме: