В силу ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, в том числе когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Размер пособия в этом случае не зависит от продолжительности страхового стажа и составляет 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Обращаю внимание, что срок в 30 календарных дней после увольнения является не ограничением продолжительности периода выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а сроком, с которым связано наступление страхового случая. Так, если у бывшего работника заболевание или травма наступили в пределах 30 календарных дней после прекращения работы, а закрыт листок уже по истечении этого срока, пособие все равно выплачивается за весь период нетрудоспособности. Следовательно, если в рассматриваемой ситуации бывшим работником в 2024 году был открыт первичный листок нетрудоспособности, то такой листок нетрудоспособности оплате не подлежит, поскольку был открыт после истечения 30 календарных дней с