В трудовой книжке будет указана ваша предыдущая должность. Согласно части 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ и пункту 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Следовательно, запись о временном переводе в трудовую книжку не вносится. Также следует отметить, что при внесении в трудовую книжку записи об увольнении указывается лишь основание увольнения без указания должности.