+7 383 276-00-72

Новосибирск

profreklama@gmail.com
Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия", на сайте Proftime.ru и в телеграм-канале Работа в Новосибирске - t.me/Rabotansk




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Ольга Михайлова, специалист по кадрам
Отвечает Ольга Михайлова, специалист по кадрам

Сколько времени должен работать социальный педагог?

Здравствуйте! Я работаю социальным педагогом в колледже. В трудовом договоре прописано, что я работаю по 36-часовой рабочей неделе в пятидневку, обед 30 минут. Работник отдела кадров уверяет, что мой режим работы должен быть с 8:30 до 17:00. Насколько мне известно, я должна уходить в 16:20. Расчет веду так: 7,2 рабочих часа + 30 минут на обед. Получается с 8.30 до 16.20. Работник отдела кадров уверяет что я должна работать до 17.00 по причине того, что дополнительно работаю куратором в колледже, хотя дополнительных часов я за это не получаю. Подскажите кто из нас прав, и во сколько я должна уходить с работы. // Людмила
Если Вы выполняете работу куратора, совмещая её с основной работой, то учёт рабочего времени ведётся только по основной работе, и Ваш рабочий день не удлиняется.

Согласно Приложению к постановлению Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», продолжительность рабочего времени, установленная для социальных педагогов, составляет 36 часов в неделю. Поэтому при 5-дневной рабочей неделе Вы должны работать не более 7 часов 20 минут в день.

Но Вы можете выполнять работу по совместительству. Тогда работу куратора Вы сможете выполнять в свободное от основной работы время. Это время должно отдельно учитываться и не должно быть больше половины нормы рабочего времени, указанной в законодательстве для данной категории сотрудников. Для выполнения работы по совместительству необходимо заключение отдельного трудового договора.

29.12.2016
Ещё по теме: