В части 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ определено, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. По смыслу закона средний заработок должен сохраняться за работником на время прохождения медицинского обследования только при совпадении времени обследования с рабочим временем, поэтому, если такое обследование сотрудница проходила в свободное время (например после окончания рабочего дня), компенсировать ничего не нужно. Следовательно, если вы прошли диспансерное обследование не в своё рабочее время (например в период ежегодного оплачиваемого отпуска, выходные дни), средний заработок в этой связи не сохраняется. Отпуск без сохранения заработной платы является временем отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Соответственно, за время прохождения вами медицинского обследования в период отпуска за свой счёт, не относящееся к рабочему времени, средний заработок не сохраняется.