Трудовое законодательство не содержит определения понятий «исполняющий обязанности» и «временно исполняющий обязанности». По сути оба понятия означают временный характер исполнения обязанностей. Однако правил, определяющих, в каких случаях назначается временно исполняющий обязанности по какой-либо должности, а в каких — исполняющий обязанности, законодательством не установлено.