Законодательство не содержит каких-либо исключений в отношении работающих с государственной тайной на неполную ставку. Следовательно, работодатель обязан дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивать процентную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы. При этом надбавка к должностному окладу за стаж начисляется с момента обретения работником стажа работы на соответствующей должности один год.