В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию работник имеет право в любое время, в том числе в период нахождения в ежегодном отпуске. Но следует отметить, заявление должно быть подано только в письменной форме. На основании устного заявления работодатель не имеет права вас уволить.