+7 383 276-00-72

Новосибирск

profreklama@gmail.com
Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой и учёбой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия" и/или на сайте Proftime.ru




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

Могут ли отказать дать отпуск меньше, чем предусмотрено в компании?

Распорядительным документом в организации не допускается предоставление части отпуска менее семи календарных дней. Имеет ли работодатель право отказать многодетному отцу в предоставлении отпуска 3 дня? // Галина
Часть первая ст. 125 ТК РФ устанавливает, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Особых льгот для многодетных родителей в данном случае не предусмотрено. Разделение отпуска на части возможно только при взаимном согласии работника и работодателя. Согласовать необходимо не только сам факт разделения отпуска, но и продолжительность каждой части, учитывая, что продолжительность одной их них — не менее 14 календарных дней. Продолжительность других частей отпуска не регламентирована и может быть любой. С инициативой о разделении отпуска на части с указанием продолжительности таких частей может выступить любая сторона трудового договора (как работник, так и работодатель). Вторая сторона свободна в принятии или отклонении такого предложения. При несогласии с полученным предложением другая сторона может выдвинуть свои пожелания. Таким образом, работник не может настаивать на предоставлении ему части отпуска продолжительностью, например, 3 календарных дня, если работодатель с этим не согласен. Равным образом и работодатель не может требовать разделения отпуска на части по своему усмотрению. Предлагать порядок разделения отпуска на части вправе каждая из сторон.
14.02.2022
Ещё по теме:
Error