Работодатель не вправе удерживать алименты на основании заявления работника. Частью 1 ст. 137 ТК РФ установлено, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В частности, ст. 137 ТК РФ установлена возможность удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю в ряде случаев, а также случаи, когда заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть с него взыскана. Возможности проводить удержания алиментов из заработной платы на основании заявления работника нормами ТК РФ не предусмотрено. В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа. Администрация организации обязана будет удерживать алименты только в случае, если ей поступит от службы судебных приставов-исполнителей копия исполнительного документа либо от взыскателя оригинал исполнительного листа и заявление. Если работник желает уплачивать алименты в добровольном порядке, то он вправе это делать самостоятельно после получения полной суммы заработной платы.