Согласно положениям ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Практически аналогичная по содержанию норма содержится в ст. 1183 ГК РФ. Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате указанных сумм должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырёх месяцев со дня открытия наследства. Если таких лиц нет или они не предъявили соответствующее требование в четырёхмесячный срок со дня открытия наследства, невыплаченные суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях. Поскольку ст. 141 ТК РФ содержит специальную норму о круге получателей зарплаты умершего, в этой части действует именно она. Как следует из этой нормы, заработная плата, не полученная работником ко дню смерти, должна быть выдана любому члену его семьи или иждивенцу, обратившемуся к работодателю с соответствующей просьбой. Факт совместного проживания с умершим работником значения не имеет.