В соответствии с частью 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности у данного работодателя. Сведения о трудовой деятельности предоставляются работодателем по форме СТД-Р, утверждённой приказом Минтруда России от 10.11.2022 № 713н, а также сведения для постановки на воинский учёт. Отмечу, что необходимость выдавать работнику при увольнении справку о сумме заработка по форме 182н с 2023 года отсутствует. Приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н, утвердивший форму такой справки и порядок её выдачи, утратил силу.