
Меня приняли на время декретного отпуска основного работника. Освобождается единица постоянного работника. Руководитель не предлагает мне освободившуюся должность как постоянное рабочее место, а принимает другого работника со стороны. Правомерны ли действия работодателя, каковы права временного работника? // Светлана Валерьевна

Действия руководителя правомерны. Трудовое законодательство не предоставляет каких-либо привилегий сотрудникам, принятым на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника. Работодатель формирует штатный состав и подбирает работников на конкретные должности по своему усмотрению. Сотрудник, принятый на время декретного отпуска основного работника имеет такие же права, что и основной работник. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (часть 3 ст. 79 Трудового кодекса РФ).